Архив рубрики: Путь к успеху

Уборка квартир в Киеве любой сложности: от генеральной до поверхностной.

Уборка помещения специалистами с каждым годом становится всё более популярной. Почему так? На это есть множество причин. Людям, зачастую с большой площадью дома или квартиры, сложно следить за чистой из-за нехватки времени (работа, маленькие дети, учеба). Поэтому они обращаются в клининговые компании. Уборка квартир в Киеве может быть любой сложности: от генеральной до поверхностной.

В процессе работы используются только профессиональные моющие средства. Для разных поверхностей берутся различные вещества (для ковра одни, а для паркета – другие). После такой уборки любые пятна с дивана уйдут. После вечеринок уборка особенно важна: пролитые напитки могут въедаться в ткань и оставаться долго, при этом портив внешний вид. Сотрудники компании, пользуясь знаниями и опытом, устранят любую грязь, пыль, даже следы после ремонта.

Уборка квартир в Киеве выполняется с помощью биоразлагаемых и гипоаллергенных средств. Тем самым компания заботится о жителях квартир – особенно о детях и аллергиках. После уборки воздух в квартире очистится от примеси пыли и грязи. В доме станет легче дышать, а воздух будет более свежим и чистым. Такие процессы положительно повлияют на организм любого человека: уйдут головные боли, повысится настроение, уйдёт сонливость и усталость. А вам будет приятнее находиться в чистой квартире.

Обычно клининговые компании имеют следующий спектр услуг: одноразовая уборка, ежедневная, еженедельная и генеральная. Вы можете выбрать ту, которая подходит вам наибольше всего. Периодичность уборок также устанавливается вами. Сотрудник подстроится под удобное для вас время. Вы можете заказать любую уборку: перед продажей квартиры, после вечеринки и праздников, после различных обстоятельств (ремонт, пожар, потоп). Будет выполнена работа во всех комнатах одинаково хорошо и профессионально. Сотрудники помоют окна, люстру, бра, продезинфицируют санузел, а также выполнят очистку зеркальных поверхностей и дорогих деталей декора.

В любой момент можно договориться о дополнительных обязанностях: вынос мусора, чистка ковров, стирка штор и тд. Генеральная уборка всегда требуют большого количества времени и сил. Сотрудники выполнят работу тщательно и быстро. Они бережно относятся к любой детали в квартире. Работа будет выполнена аккуратно и быстро – каждый работник старается для вас. Пока в квартире идет уборка, вы можете отдохнуть.

Почему стоит работать с риелтором

Аренда, продажа или покупка квартиры – занятие ответственное и непростое. Оно требует от человека определенных знаний, грамотности (юридической в том числе) и внимательности. Для того, чтобы максимально упростить задачу и повысить безопасность, успешность сделки, люди обращаются за помощью к риелторским агентствам.

Первая причина, почему стоит работать с риелтором, это безопасность. Риелтор наперёд видит невыгодные или мошеннические сделки. Опыт его работы поможет в общении с другой стороной. Самое важное – вы будете спокойны за то, что сделка пройдёт по всем законам, а ваши деньги будут вложены правильно. На дома в Казани большой спрос как летом, так и зимой. Жители часто арендуют их для отдыха, чтобы провести время с друзьями или родственниками, а иногда просто отдохнуть. Риелтор поможет подобрать хороший дом, исключительно по вашим пожеланиям, в быстрый промежуток времени. Также риелтор будет сопровождать вас на просмотр домов.

У крупных риелторских агентств собрана своя база квартир или домов: на продажу, покупку, аренду. Благодаря этому можно значительно сэкономить время поиска. К тому же, у многих работников, с большим стажем работы, есть свои клиенты в рамках агентства – с ними работа пойдёт быстрее, так как точно известно, что им нужно. В базе недвижимости можно прописать многие факторы. К примеру, если вы арендуете или сдаете, можно уточнить разрешение или запрет на домашних животных, наличие собственной мебели, ограничение по количеству человек в квартире.

Прежде чем оформлять сделку, агентство поможет подготовить все нужные документы, оформит важные бумаги. Проверит, всё ли законно у другой стороны. Люди, которые юридически подкованы, внимательно изучат все бумаги. Вам не придётся беспокоиться – сделка пройдёт безопасно.

Некоторые агентства сотрудничают с банками. Если вы оформляете ипотеку, агентство предоставит вам некоторые плюсы: пониженная ставка, повышенный шанс одобрения кредита. Также специалисты помогут оформить заявку, которую вы сможете подать в банк на ипотеку. Риелтор поможет подобрать вам недвижимость. Она будет подходить под сумму, которую вы можете взять у банка. Также специалист будет учитывать возможную площадь, местоположение жилища, количество комнат, район, расположение детских садов и школ в округе.

Прежде чем покупать, продавать, арендовать или сдавать, одинаково важно указать свои требования. Стоит поставить ряд вопросов перед собой: финансовая сторона, как срочно вам нужно совершить сделку, какие требования у вас будут для собственного комфорта. Любой хороший работник учтёт все эти факторы, когда займётся вашей задачей.

Велосипед с мотором: безделушка или необходимое средство?

Мопеды постепенно уходят в прошлое, хотя еще совсем недавно в каждом дворе можно было услышать рев мотора этого транспорта. Не секрет, что мопед имеет свои преимущества в виде низкой стоимости и легкости в управлении. Однако его недостатки явно превалируют над достоинствами: это и выброс вредных для экологии элементов, и постоянные поломки, и низкий уровень безопасности. Плюс ко всему многие люди попросту не видели смысла в мопедах, кроме как развлечение для подростков. И когда появилась усовершенствованная модель – велосипед с мотором (или электровелосипед) – скептики также недоумевали: зачем он нужен?

Актуальность использования

Такой велосипед на самом деле не является дорогой безделушкой. Он представляет собой нужное для современных условий транспортное средство:

Легкость в управлении вкупе с приличной скоростью передвижения позволяют использовать такой транспорт в условиях постоянных пробок на дорогах. Например, для мегаполиса он просто незаменим и уже, например, в Токио или Пекине, постепенно вытесняет автомобиль.

Электромотор не представляет никакой угрозы для экологии и человеческого организма. Это очень весомое преимущество по сравнению с теми же мопедами. Поэтому велосипед с электромотором может быть в распоряжении даже людей со слабым здоровьем.
Такой транспорт идеально подойдет для пенсионеров и людей, не умеющих управлять автомобилем. Ведь не нужно никакого водительского удостоверения и других специальных документов, чтобы ездить. С такой техникой справится любой, кто усеет кататься на обычном велосипеде.

Преимущества велосипеда с моторчиком

Но в первую очередь такой велосипед отличает наличие многих преимуществ. Причем они очевидны не только в сравнении с обычным велосипедом или мотоциклом, но и даже если проводить аналогию с автомобилями. Судите сами:

Это очень безопасное средство передвижения. Ведущие производители стараются повысить надежность каждой детали транспорта – седла, тормозов, рамы и других элементов.
Компактность. Некоторые модели, например, можно сложить до минимальных размеров, что позволяет осуществлять их перенос непосредственно в руках или в багажнике автомобиля.
Красивый и стильный дизайн. Для многих производителей такой велосипед – это воплощение дизайнерского искусства: присутствуют самые разные краски, стиль оформления рамы, седла и других элементов.

Конечно, есть один недостаток – высокая цена. Но с другой стороны, давайте немного поразмыслим. Мы всегда готовы заплатить деньги за качественную технику, сочетающую в себе функциональность и практичность. А ведь велосипед с электродвигателем полностью отвечает этим требованиям, а высокая цена – это лишь отражение технической стороны транспорта. Не стоит забывать, что двигатель – очень сложный технический элемент, и современные производители стараются его постоянно модернизировать, что дает возможность получить преимущества в виде высокой скорости и безопасности.

Домашняя мастерская объединит работу и хобби.

Любая работа должна быть в удовольствие. Работая, которая связана с хобби и увлечениями – самое настоящее наслаждение. Неверно полагать, что нужно строго отделять рабочий процесс от того, чем вам по-настоящему нравится заниматься. Не нужно терпеть психологическое давление, физически изводить себя. Избежать стрессовые ситуации поможет дело, которым вам нравится заниматься, которое из хобби превратится в полноценную работу.

Некоторые всю жизнь идут к тому, чтобы сделать своё увлечение прибыльным, перевести его в статус работы. Возможно, на первых этапах вам будет сложно, но результат обязательно будет. Дело окупит себя быстро, если вы достаточно увлечены им, чтобы заниматься его продвижением. В определенный момент дело станет настолько важным для вас, что вы не сможете остановиться: будете постоянно развивать его, выводить на новый уровень. Такая работа будет вам в наслаждение.

Во-первых, вам следует понять, какое дело является вашей сильной стороной. К примеру, сейчас очень развито кондитерское дело. Мастера делают заказы на дому под дни рождения, свадьбы, другие разные праздники. Может, вы тоже имеете страсть к готовке, любите делать разные красивые тортики, кексы, пироги и другие изделия? Поначалу вы можете распространять ваше вкусное творчество среди близких у друзей. Не бойтесь критики – это сыграет положительную роль на становлении вас в качестве мастера своего дела.

А может, вам интересно заниматься созданием декоративных элементов, ювелирных изделий или сувениров. Таким можно заниматься даже на дому. Единственное, что вам понадобится, это специальное устройство, которое поможет вам в реализации проекта. Оно называется фрезерный станок. Фрезерное оборудование предназначено для работы с художественными деталями хорошего качества. В плане материалов, с которым фрезерное оборудование может работать, универсально. Может обрабатывать дерево, акрил, пластик, фанеру, некоторые мягкие металлы.

После того, как вы решили, в какое из ваших увлечений и талантов вы хотите вкладываться, нужно составить план по развитию дела из своего хобби. Вам следует изучить некоторые аспекта бизнеса, продвижения и рекламы. Эти знания помогут вам быстрее продвинуться по карьерной лестнице. На первых порах, возможно, вам придётся вложится в продвижение на разных платформах (к примеру, в соцсетях). Социальные сети позволят вам набрать аудиторию и первых клиентов.

Методы мотивации работников на малых и средних предприятиях

В последние годы теоретики и практики хотят показать, что у менеджеров есть чувства, что они заинтересованы в благополучии человека (патерналистская модель благосостояния, разработанная Дэвидом Гестом), а также в успехе компании. Ответ от сотрудников является немедленным и даже удивительным для некоторых. За сотрудниками в полной мере следуют лидеры, которые являются человечными и целеустремленными и имеют личность, с которой они чувствуют резонанс.

Предприниматель-менеджер, который хочет иметь творческих сотрудников, из которых можно получить идеи, которые делают его бизнес конкурентоспособным, должен создать расслабляющую рабочую среду и сделать сотрудников уверенными в своих отношениях с собой и коллегами. Чтобы достичь такого уровня обязательств со стороны сотрудников, предприниматель должен знать их как людей. Поэтому они должны уделять им время, быть готовыми узнать свои идеи, узнать их – в неформальной обстановке – проблемы, поговорить с ними об их целях и потребностях развития. Хотя эти действия трудно осуществить, учитывая постоянное давление со стороны руководителей, они все еще являются инвестициями, которые за короткое время дают впечатляющие результаты с точки зрения приверженности и результатов в работе. В конце концов,

Поэтому, хотя культура организации считается атрибутом крупных предприятий, однако, mutandis mutandis, можно признать, что даже у малых предприятий культура в значительной степени зависит от личности менеджеров, его личного примера и, возможно, в первую очередь, по целостности это показывает.

Эффект пигмалиона

В той степени, в которой руководство работает, создается правильная культура, чтобы сотрудники чувствовали себя способными полностью раскрыть свой потенциал. По сути, эффект Пигмалиона основан на силе позитивных ожиданий.

Эффект Пигмалиона на рабочем месте относится к влиянию, которое менеджер оказывает на результаты сотрудников, именно из-за их поведения с ними. Если вы относитесь к ним с уверенностью и возлагаете на них большие надежды, вполне вероятно, что ответ будет положительным, равно как и результаты.

По сути, эффект Пигмалиона подчеркивает идею о том, что сотрудники могут быть настроены на повышение своей производительности, стремление к успеху, большую приверженность доверию, которое дает им начальник, с высокими ожиданиями.

Создание эффективных команд

Команда представляет целую группу людей, которые работают вместе, чтобы достичь большего, чем они могут достичь индивидуально, и которые разделяют вознаграждение за свою работу. В эффективной команде участники наслаждаются успехами друг друга, поддерживают решения своих коллег и берут на себя свою долю вины, когда результаты не соответствуют их ожиданиям.

При формировании команды у предпринимателя может возникнуть соблазн собрать людей, которые думают подобным образом. Это может привести к тихой, но не эффективной рабочей среде.

Один из способов привнести разнообразие и универсальность в команду – это подумать о том, как люди думают. Различные способы мышления и их преимущества очень четко проиллюстрированы Эдвардом де Боно в его «Шесть шляп мышления»

Белая шляпа

Мыслитель белой шляпы действует с точки зрения фактов и цифр; это нейтрально и объективно. Хотя он дисциплинирован и знает, куда он хочет пойти, он не предлагает личных интерпретаций или мнений.

Красная шляпа для эмоций. Он охватывает общие чувства, такие как страх, неудовольствие, подозрение, но также и самые сложные, связанные с вынесением суждений, такие как интуиция, хороший вкус и эстетическое чувство.

Желтая шляпа

Мыслитель с желтой шляпой позитивен и конструктивен, озабочен тем, чтобы заставить вещи работать Он преследует ценности и выгоды и поддерживает яркость, свет, оптимизм и возможности.

Зеленая шляпа

Мыслитель с зеленой шляпой – креатив. Цвет символизирует плодородие, развитие. Это подход, который порождает новые концепции и восприятия, нарушая традиционные модели мышления. Зеленая шляпа-носитель в первую очередь полезна для поиска вариантов.

Синяя шляпа

Мыслитель синей шляпы организует процесс мышления, определяя проблемы и излагая вопросы. Он отвечает за резюме, обзор и выводы, следит за прогрессом и следит за соблюдением правил.

Черная шляпа

Мыслитель черной шляпы выявляет, что не хорошо, думает о том, что не работает, что рискованно, опасно, и описывает ошибки. Учитывая сильное отвращение людей к принятию фактов, которые противоречат их мышлению, это невозможно сделать без черной шляпы.

Мыслящие шляпы – это полезный процесс, позволяющий убедиться, что каждый человек находится в ментальном состоянии каждого момента. Например, в начале каждого крупного проекта предприниматель хочет, чтобы все члены команды носили зеленые шляпы. Однако, прежде чем принять окончательное решение, нужно внимательно изучить различные варианты, надев соответствующую черную шляпу.

Следовательно, предприниматель-менеджер должен знать, какие элементы необходимы для успешной команды: наличие общих целей, высокие цели, лидерство, взаимодействие / участие всех членов, поддержание самооценки, открытое общение, способность принимать решения, взаимное доверие, уважение к различиям, конструктивное разрешение конфликтов и ясность командных ролей.

Блог – что это?

Блог (слово, полученное из английского выражения web log = Internet log) – это веб-публикация (письменный текст), которая содержит периодические или постоянно обновляемые статьи, которые обычно носят личный характер. Как правило, обновление блогов состоит из добавления новых текстов, таких как журнал, причем все вклады отображаются в обратном хронологическом порядке (самые новые появляются сразу, вверх, в поле зрения). Такие веб-публикации в принципе доступны для широкой публики, но некоторые могут быть платными.

Термин «блог» появился в 1997 году, когда Джон Бергер назвал свой собственный блог.

Если блоги изначально обновлялись вручную, «инструменты» (программы и методы) появлялись для автоматизации этого процесса. Использование такого программного обеспечения на основе интернет- браузеров в настоящее время является распространенным аспектом ведения блогов .

Существует несколько платформ для блогов, например WordPress (самая популярная и широко используемая платформа для блогов ), Blogspot , Blogger и так далее.

Цель блогов сильно варьируется: от личных газет и рекламных «оружий» политических кампаний, медиа- программ или различных коммерческих компаний. Они также различаются в зависимости от автора – от одного до целого сообщества. Блоги также могут быть важным источником дохода для тех, кто ими управляет, путем размещения рекламы (баннерной рекламы) или рекламы.

Многие блоги позволяют своим посетителям отвечать через комментарии, которые также являются публичными, создавая тем самым сообщество читателей, сосредоточенных вокруг блога; другие блоги не являются интерактивными.

Все блоги и авторы блогов упоминаются как « блогосфера ». Кроме того, блоги являются одним из многих аспектов явления, называемого Web 2.0 .

Мотивация к работе – практика людей из первоначальных сообществ

Мотивация к работе – очень сложный термин, который практиковали люди почти из первоначальных сообществ. Однако научный подход к мотивации как явлению начался с промышленной революции в конце 18 – го века , кульминацией которой стал конец 20 – го века . В наше время этому феномену уделяется большое внимание повышению эффективности, результативности, креативности и качества работы в целом, а также гуманизации условий труда. Из-за всего этого часть управления находит способы мотивировать работников.

Разные сферы определяют мотивацию работать по-разному. Психология определяет его как внутренние факторы, которые инициируют, организуют, направляют и определяют интенсивность и продолжительность трудовой деятельности. Социология под этим термином означает систему действий отдельных лиц или групп, которая поощряет определенные виды поведения для достижения благоприятных рабочих эффектов. Руководство стремится к тому, чтобы люди вели себя так, чтобы это соответствовало целям организации и потребностям сотрудников.

Мотивы, которые вызывают работу, практически безграничны и могут быть отсортированы по ряду критериев . Николай Рот, помимо прочего, делит их на биологических и социальных. Биологические мотивы являются врожденными и, как правило, обусловлены необходимостью поддерживать жизнь и, следовательно, являются основными факторами человеческого поведения. То, как они удовлетворяются, зависит от ряда социальных факторов ( обычных , моральных , материальных и других). Некоторые из них являются мотивами жажды , голода, материнских и сексуальных мотивов. Социальные мотивыоснованы на психологических потребностях. Обычно это потребность общества и необходимость признания в обществе, поэтому их можно удовлетворить только в обществе. В некоторых случаях они могут быть настолько интенсивными, что на них влияют биологические мотивы, что вызывает голод и ставит под угрозу их здоровье .

Фредерик Херцберг делит потребности на потребности более низкого уровня и потребности более высокого уровня. Согласно его теории, потребности более низкого уровня (так называемые «гигиенические»), как правило, удовлетворяются, и истинная мотивация возникает в результате желания удовлетворить потребности более высокого уровня. Он также считает, что традиционно принятые факторы мотивации, такие как увеличение заработка, улучшение межличностных отношений и хорошие условия труда, когда они достигают оптимальных условий, больше не влияют на повышение мотивации. Вот почему «реальные мотивирующие факторы» увеличивают ответственность за планирование, выполнение и контроль работы, то есть настаивают на независимости работников. Он также предполагает, что, где это возможно, работник выполняет всю работу, а не только отдельные операции. Таким образом, работа станет проблемой, поэтому сама работа будет достаточной мотивацией. Есть много на практикекомпании применили его идеи и отметили повышение производительности при одновременном сокращении количества отсутствий. Несмотря на успех, достигнутый этой теорией, существуют также некоторые сомнения относительно различий между самими работниками и из-за отсутствия доказательств того, что довольные работники являются лучшими производителями, чем недовольные.

 

Брендирование станций метро и вагонов метро, как заказать свою первую рекламу?

В мире, в котором большое количество разнообразных брендов и магазинов, грамотно составленная реклама поможет продвижению любого объекта. Рекламу размещают в разных местах. В основном – общественных: на стендах, на экранах, на сайтах, в кинотеатрах, на буклетах и на стенах в метро.

Роль рекламы в бизнесе очень важна. Она способствует развитию конкуренции между компаниями, что приводит к развитию бренда. Между покупателем и продавцом выстраивается диалог – учитываются все потребности клиента, пожелания. Любая компания заинтересована в том, чтобы заинтересованность была именно в её товаре, производстве, поэтому вся работа будет направлена на то, чтобы привлечь как больше внимания.

Главная идея рекламы в том, чтобы больше людей заинтересовать в приобретении того или иного товара. Она должна убедить человека в том, что ему нужны услуги именно определенной компании, а не любой другой. Это не только источник информации, способ воздействия на потребителя, но и способ показать таланты маркетологов, дизайнеров. Ведь это их работа является одной из самых важных в составлении эффективной рекламы.

Брендирование станций метро и вагонов метро – один из самых популярных видов рекламной деятельности. Плюсы этого способа в том, что большое количество людей (а в метро их всегда много, особенно в вечернее и утреннее время) видят вывески, стенды или отвлекаются сразу на полностью покрытый вагон с тематикой одного бренда. Многие люди, не отвлекаясь на посторонние факторы, изучают рекламу и находят для себя что-то полезное, нужное. Итог всего этого – дополнительные клиенты, повышенный спрос, работающая система. Затраты окупаются довольно быстро.

Составы метро можно оклеивать полностью: как внутри, так и снаружи. Также можно за основу брать стикеры. Самое большое воздействие, согласно изучению и статистике, производит на людей переходы метро – людей больше, атмосфера другая и происходит полное погружение в цвет и тематику бренда.

Что нужно предпринять перед тем, как заказать свою первую рекламу? Для начала – выявить главную идею бренда, которая для покупателя будет центром внимания, дальше – расчет бюджета, потом – выгодный способ передачи информации. На заключительном этапе начинается разработка макета. Важно, чтобы на всех этапах учитывалась эффективность рекламы, ведь в случае неудачи это будут лишь зря потраченные деньги.

Организуем рабочее место по фэн-шуй.

В независимости от профессии, у каждого человека существует свое рабочее место. У кого-то это целый офис, у кого-то, лишь рабочий стол, но в любом случае правильная организованность этого места, где человек проводит большое количество времени, очень сильно влияет на его достаток, продвижение по карьерной лестнице, и жизнь в целом. Как красиво и стильно обустроить свой магазин, можно посмотреть здесь. Вам предлагают готовые решения эксклюзивного торгового оборудования.
Компания ТПК Техдизайн (TDESIGN) специализируется на изготовлении уникальных и эксклюзивных стеллажей для овощей и фруктов. Красота изделий TDESIGN заключается в рациональности, практический смысл конструкции ставиться на первый план.
Если человек решил улучшить свое материальное состояние, или же получить повышение в должности, ему необходимо воспользоваться советами древнего учения фэн-шуй.

Если речь идет о собственном кабинете, то в этом случае очень важно, чтобы помещение имело правильную геометрическую форму. Неблагоприятным размещением кабинета считается, если он находится через стену от уборной, или же является замыкающим помещением в конце коридора. Если хотя бы один из этих неблагоприятных факторов имеет отношение к рабочему месту, то человеку, который им пользуется, будет очень сложно двигаться по карьерной лестнице.

Если человек способен сам выбрать себе место для кабинета, например если он является начальником компании, которая снимает новое помещение для своего бизнеса, то выбор обязательно должен пасть на помещение, которое находит недалеко от входа. При выборе помещения для аренды, не стоит останавливать выбор на углу дома, или же в тупике.

Для того чтобы правильно оборудовать свой офис, необходимо нарисовать точный план помещения, после чего четко определить стороны света. На южной, или же юго-восточной части кабинета, при возможности, следует установить сам рабочий стол. Согласно фэн-шуй, именно эта сторона отвечает за прибыль и финансы, поэтому находясь на данном рабочем месте, человек имеет возможность заработать большие деньги.

Оптимальной шириной для рабочего стола является восемьдесят четыре сантиметра. Если стол будет шире, то человеку постоянно будет казаться сидя за ним, что он завален делами, если же стол будет очень маленький, то человек будет чувствовать, что ему очень мало места для комфортного проведения времени за работой. Очень важно, чтобы стол не располагался так, чтобы сам человек, сидя за ним, находится спиной к выходу. Такая позиция держит человека в напряжении, и не дает ему расслабиться и сконцентрироваться на работе. Восточная мудрость гласит: чтобы всегда быть уверенным в своих силах и готовым к непредвиденным обстоятельствам, необходимо всегда видеть входящего. Но также следует помнить, что человек не должен сидеть прямо напротив входной двери – такая позиция способна выветривать из него положительную энергетику и силу для работы.

20 интересных фильмов и 20 лучших книг про мотивацию.

 Фильмы стали важным аспектом современной жизни людей. Они могут злить, расстраивать, наводить на интересные мысли, но, самое важное, они мотивируют и устанавливают цель, а затем не позволяют от них отступиться. Прелесть таких фильмов в том, что они показывают, что зритель способен на преодоление любой вершины, если захочет. Положительное наставление помогает людям, особенно начинающим бизнесменам, у которых очень загружена голова разными проблемами, а они, в свою очередь, могут погрузить человека в плохое настроение и отодвинуть на пару шагов назад от цели. Людям необходима доза ежедневной мотивации.

Не всем удаётся попасть на курсы по мотивации из-за высоких цен, поэтому люди пользуются более дешевой, а иногда и вовсе бесплатной версии. Если фильм легко понимается, действуют на это «я смогу», то он однозначно поможет в исполнении цели.

20 интересных фильмов про мотивацию:

• Семь жизней. Фильм настраивает человека на серьезность и ответственность, которые показываются через образ главного героя. Он учит любить жизни, радоваться простым вещам и подаркам природы.

• Всегда говори: «Да». Фильм учит тому, что необходимо заглядывать за призму своего пессимизма, плохого настроения и тяжелого нрава. Не всегда так получается, что то, от чего люди отказываются, оказывается неправильным и плохим. Но компромисс тоже важен, чтобы не попадать в проблемы.

• Человек, который изменил все. Кино показывает про силу веру в себя, в собственные цели и силу. Если идти к светлому будущему, несмотря на все ямки по дороге, то обязательно дойдете до него.

• Игры разума. Герой болен психически, но всё равно добивается своих целей, доказывая, что он сильнее всяких болезней.

• Перед классом. Про героя, который смог побороть свои страхи и болезни, чтобы стать тем, кем он хотел с детства.

• Зеленая миля. Тяжелый фильм, однако важный для просмотра. Он не научит поднимать капитал, но научит человечности. Она очень важна в нашем мире.

• Шоу Трумана.


• В погоне за счастьем. Один из самых популярных фильмов про мотивацию.

• Пока не сыграл в ящик.

• Достучаться до небес. Шикарный фильм, с хорошими актерами, который показывает,
как важно порой перестать следовать указом других людей и наслаждатья жизнью.

• А в душе я танцую.

• Миллионер из трущоб.

• Все или ничего.

• Неприкасаемые 1+1.

• Скафандр и бабочка.

• Заплати другому.

• Игра в имитацию.

• Чемпионы: Быстрее. Выше. Сильнее.

• Левша.

• Заплати другому.

• Прислуга.

Фильмы экономят время, но книги имеют способность лучше раскрывать персонажей, понять их мысли и их ход. Понять, почему они выбрали ту или иную цель, как они к ней идут и чем жертвуют. Большинство книг общаются персонально с читателем от имени автора – это делает человека ценным и нужным. В этих книгах не додумывать мысли автора, он всё расскажет сам.


20 книг способны помочь прийти к реализации вашей цели:
• Депрессия отменяется.
• Легко не будет.
• Будь лучшей версией себя.
• Атлант расправил плечи
• Никогда не сдавайся!.
• Искусство учиться.
• Мечтать не вредно.
• Жизнь без границ.
• Подсознание может все!.
• Семь навыков высокоэффективных людей.
• Мир без жалоб.
• Атлант расправил плечи.
• Важные годы .
• Как выйти сухим из воды. Искусство выкручиваться из самых неловких жизненных ситуаций.
• Постройте свое будущее.
• Богатый папа, бедный папа.
• К черту все! Берись и делай! .
• Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему.
• Что ты выберешь. Решения, от которых зависит твоя жизнь.
• Полный вперед!.
• Монах, который продал свой “феррари”.